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iv. promotion de l\'information que vous savez fausses ou trompeuses ou promeut des activités ou des comportements abusifs, menaçants, obscènes, diffamatoires ou calomnieux;

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7) Politique du droit d\'auteur.

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8) Les différends membres.

Vous êtes seul responsable de vos interactions avec d\'autres Membres. se réserve le droit, mais n\'a aucune obligation, de surveiller les disputes entre vous et les autres membres.

9) Avertissements.

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10) Limitation de la responsabilité.

EN AUCUN CAS ETRE TENUE RESPONSABLE ENVERS VOUS OU UN TIERS DES DOMMAGES INDIRECTS, EXEMPLAIRES, ACCESSOIRES, SPÉCIAUX OU EXEMPLAIRES, Y COMPRIS LES DOMMAGES PERTES DE PROFITS DÉCOULANT DE VOTRE UTILISATION DU SITE WEB OU LE SERVICE, MEME SI A ETE INFORME DE LA POSSIBILITÉ DE TELS DOMMAGES. Nonobstant toute disposition contraire des présentes, . S RESPONSABILITÉ POUR TOUT QU\'EN SOIT LA CAUSE ET QUELLE QUE SOIT LA FORME DE L\'ACTION, EN TOUT TEMPS SE LIMITE AU MONTANT, s\'il en est, VOUS POUR LE SERVICE AU COURS DE LA DURÉE DE L\'ADHÉSION.

11) Les différends.

S\'il ya un litige concernant ou impliquant le Site et / ou le service, en utilisant le site Web, vous acceptezque tout différend doit être régie par les lois de la zone dans laquelle nous sommes basés, sans égard aux conflits de lois et vous acceptez de compétence personnelle et le lieu de la région dans laquelle nous sommes basés.

12) Indemnisation.

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13) Autres.

Le présent accord est accepté lors de votre utilisation du site Web et est en outre confirmée par vous de devenir un membre du Service. Le présent Accord constitue l\'accord entier entre vous et concernant l\'utilisation de la Nousbsite et / ou le Service. L\'échec de la à exercer ou appliquer tout droit ou disposition du présent Accord ne doit pas fonctionner comme une renonciation au droit ou à cette disposition. Les titres de section dans le présent Accord sont pour plus de commodité seulement et n\'ont aucun effet légal ou contractuel. S\'il vous plaît nous contacter pour toutes questions concernant ce Contrat. est une marque de l\'entreprise .

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